Umělá inteligence (AI) stále intenzivněji zasahuje do pracovního života Čechů. Některé pozice kvůli ní v budoucnu z pracovního trhu úplně zmizí. Zejména … Pokračovat ve čtení „Umělá inteligence usnadňuje práci personalistům. Zcela je ale nikdy nenahradí“
Světla, která se sama rozsvítí a zhasnou, topení, které nastaví ideální teplotu, dveře, které se po odchodu zamknou, pračky, myčky a vysavače ovládané … Pokračovat ve čtení „Do pěti let počet chytrých domácností výrazně vzroste. Práci budou mít „hodinoví ajťáci““
Firmy se vrací k pořádání teambuildingů. Setkávání zaměstnanců obvykle realizují dvakrát ročně – v zimě a v létě. Náklady se mohou vyšplhat na statisíce. … Pokračovat ve čtení „Teambuildingy zažívají renesanci. Trendem je zapojování rodinných příslušníků“
Nová úprava zákoníku práce přinese od roku 2025 několik zásadních inovací, které se promítnou do každodenní praxe firem, zaměstnanců i podnikatelů. … Pokračovat ve čtení „Novela zákoníku práce: jaké změny zahýbou světem informačních technologií?“
V roce 2025 odborníci očekávají v oblasti informačních technologií významné změny. Svět jedniček a nul ovládne umělá inteligence a automatizace. Firmy do zavádění … Pokračovat ve čtení „IT profese: rok 2025 bude ve znamení umělé inteligence, kybernetické bezpečnosti a statisícových platů“
Digitální nomádi cestují po světě a pracují odkudkoli. Pracují výhradně přes internet a dlouho nevydrží na jednom místě. Podle odhadů pracuje na dálku … Pokračovat ve čtení „Digitální nomádi: Češi chtějí pracovat z Thajska. Tuzemsko naopak láká Poláky i Indy“
Počet digitálních útoků v Česku roste. Tuzemské společnosti patří k nejčastějším cílům v Evropě. Hackeři nejčastěji cílí na oblasti školství, zdravotnictví nebo vládní … Pokračovat ve čtení „Kyberútoky: Firmám se do ochrany nechce investovat. Česko je hlavním evropským cílem“
Informační technologie jsou doménou převážně mladých. V posledních letech ale roste počet odborníků ve věkové kategorii nad 50 let. Jak si … Pokračovat ve čtení „Padesátníci v IT: jejich počet roste. Věk ale může u pohovorů znamenat zásadní handicap“
V českém státním systému chybí několik tisíc IT specialistů. Hlavním důvodem, proč práce „ve státním“ ajťáky neláká, jsou nízké platy a nezajímavé … Pokračovat ve čtení „Zkostnatělý státní sektor ajťáky neláká. Platy jsou v něm až o 40 procent nižší“
Pracovní trh se mění nebývalým tempem. Umělá inteligence, robotizace a automatizace zasahují do stále většího počtu profesí. Firmy nabírají množství odborníků … Pokračovat ve čtení „Revoluce na pracovním trhu: nové zaměstnance vybírá umělá inteligence“