AI v rukách teenagerů – svými projekty zlepšují život seniorům, autistům i nevidomým
Jak vidí současní středoškoláci „smart future“? Své nápady na inovace, které pomohou statisícům lidí, představila desítka finalistů soutěžního programu...
TOP studentské firmy letoška se představily na veletrhu JA Expo v Praze
Letošní školní rok přinesl rekordních 351 nových studentských firem. Devět nejlepších, které v dubnu zabodovaly na soutěžním veletrhu JA Expo...
Jaké benefity frčí ve světě jedniček a nul? Neomezená dovolená, meditace i vodní dýmky
Finanční ohodnocení a oblast benefitů jsou při rozhodování o nové pracovní pozici podstatné pro 20 procent „ajťáků“ a 27 procent „ajťaček“ – vyplývá...
Konec rodičovské: Češi mají jedny z nejhorších podmínek v EU. Kolem 15 procent rodičů se do práce nikdy nevrátí
Jen necelá polovina rodičů se po konci rodičovské dovolené vrací na stejné místo k původnímu zaměstnavateli. Kolem 15 procent rodičů –...
FYZIOporadna: vtáčení špiček a šmajdání, jak děti „přimět“ ke zdravé chůzi?
Co znamená, když děti při chůzi vtáčejí špičky dovnitř? Obvykle jde o špatné nastavení držení těla, které může vést až ke...
Oční kvíz: co víte o fungování druhého nejsložitějšího orgánu v těle?
Oko jako orgán rozhodně stojí za pozornost – je jedním z nejmenších, přitom jeho svaly jsou nejaktivnější v celém těle, ve...
V polovině května dorazí do Prahy 30 vinařů. Dovezou šest tisíc lahví růžového vína
Celkem 46 stánků, 30 vinařů, degustace růžových vín a klaretů, k tomu vhodná gastronomie, bohatý doprovodný program – to vše nabídne...
Kolik berou „ajťáci“ v Česku? Nástupní plat může být i 200 tisíc
Hlad po počítačových expertech v Česku neustává. Podle průzkumu společnosti Smitio z letošního března plat IT specialistů vysoce převyšuje český průměr –...
Česko trápí nedostatek učitelů. Problémy hlásí „učňáky“, chybí jim mistři
V Česku působí na všech typech škol přes 150 tisíc pedagogů. To ale nestačí. Podle odhadů jich české školství postrádá...
Česku chybí vrcholoví manažeři. Firmy je musejí přetahovat od konkurence
Firmy v Česku mají dlouhodobě problém obsazovat vrcholové manažerské posty. Najít vhodného kandidáta trvá měsíce. Překážkou je nízká kvalifikace i neochota...